La nomination d’un expert rétablit le rapport des forces en présence. L’objectif est : :

• D’apporter une expertise juridique et économique
• De vérifier la validité des arguments avancés par l’employeur
• De proposer des solutions alternatives pour améliorer le PSE

Le choix de l’expert se fait par un vote à la majorité des élus titulaires du CSE, le président ne participant pas au vote.