La participation et l'intéressement
Quelles sont les différences entre intéressement et participation ?
La participation est un dispositif légal, qui s’applique dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés.
L’intéressement est facultatif : il doit provenir d’un accord. Il est versé immédiatement, au contraire de la participation qui est bloquée pendant 5 ans (sauf événements exceptionnels ou demande expresse du bénéficiaire)
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